从表面上看，大流行病对联合办公空间的影响很大。 在科威德大流行之后，我们相信像我们这样的联合办公场所对于大中小型企业来说都是重要的复苏资产。
你问为什么？原因有四，包括去繁就简、成本效益、虚拟服务和社区联系。无论您是沃特曼的现有会员，还是正在考虑我们的工作空间是否适合您和您的企业，以下是联合办公空间比以往任何时候都更加重要的四个宝贵原因。
原因一：人们总要在某个地方工作
在过去的两年里，大多数（如果不是全部的话）公司都不得不对远程工作的能力进行测试。为了遵守联邦政府和州政府的限制规定，同时积极保护员工的健康，各种规模的企业都不得不做出调整。
随着限制措施开始放松，各公司开始花时间侦察分析 COVID-19 造成的破坏，有一点可以肯定，各公司将寻求 减轻其办公室的负担。与其重新设计办公空间，公司已经转向联合办公空间，将其作为一种经济实惠、方便使用的替代方案。
正如《福布斯》杂志所反映的那样，"既要帮助员工管理危机，又要帮助他们在复苏中过渡，还要避免未来出现此类混乱"，去繁就简是一个恰当的决定。
在所有沃特曼中心，每个地点的规模都能让我们成功地遵守社会距离的要求，而不会对会员的日常工作造成太大影响。
理由二：员工将寻求高质量的空间和社交活动
长期以来，员工对工作空间的要求一直是一个热门话题。哈佛商业评论》发现，他们调查的大多数员工都希望获得最基本的条件： "更好的空气质量、自然采光以及个性化的工作空间"。
我们的每个中心都设计有自然采光和灵活的协作工作空间，以及标志性的设计，定能给客户留下深刻印象，沃特曼能满足您的企业和员工的需求。我们卓越的中心还 "帮助[我们的]会员与其他人协作，从而为所有人提供持续的工作流程"。
正如《哈佛商业评论》所强调的那样，"一个高质量的工作场所--一个拥有自然光、良好通风和舒适温度的工作场所--每年可以减少旷工多达四天。据估计，每名小时工每年因计划外缺勤给公司造成的损失为 3,600 美元，受薪员工每年为 2,650 美元，这将对公司的底线产生重大影响"。
根据 COVID-19 和员工工作空间的要求，所有业务模式都将不可避免地发生变化。
原因三社区是成功的关键
"在沃特曼工作空间，社区是营造充满活力和积极环境的核心基石之一。
在对我们目前三个办公地点的租户进行调查后，我们发现
- 44%的公司在加入沃特曼后明显感到士气高涨
- 23%的人认为自从加入沃特曼后，他们的业务得到了发展
- 37%的人认为我们的交流活动经常带来额外的销售或商业机会
- 45%的人非常认同办公桌和公共区域有助于员工获得自己的空间
- 22%的员工在加入沃特曼后收入有所增长
大多数公司，尤其是那些被归类为小型企业和创业者的公司，要想取得成功，就必须建立网络和社会联系。
Startup Genome 的研究发现，"社区意识确实与创业公司产出、退出、创业公司估值、退出、独角兽和生态系统价值等生态系统整体表现指标高度相关。更高水平的本地关系也与生态系统表现呈正相关"。
原因之四负担得起的虚拟服务的增长
作为对 COVID-19 的回应，我们的会员已经经历了从现场 "午餐学习 "和周五晚间饮品，到 教育网络研讨会、与沃特曼会员和社区经理的频繁 Zoom 聊天，以及通过 沃特曼商业社区 Facebook 群组的普遍联系感的动态转变。
虚拟服务所带来的价值提升是毋庸置疑的。只需支付合理的价格和灵活的合同，企业和企业家就能享受到商务地址、本地电话号码、邮箱以及友好的接待员和呼叫转移服务所带来的便利。
正如我们在 "原因一 "中提到的，去繁就简，以更灵活的方式提供相同的服务，这种做法的吸引力注定会使企业更新员工的工作方式和地点。
CoWorker.com 对全球数千个联合办公空间进行了采访，发现了类似的态度。一次采访证实，"企业正在考虑分散工作、提高效率和降低成本。强制在家办公或选择附近的联合办公空间可能会让企业大开眼界"。
另一位受访者确认说："现在公司知道他们的员工实际上可以在办公室外工作，而且还能提高工作效率，这可能会产生积极的影响。现在上班的唯一理由就是见其他人和社交。也许公司会减少对办公室和家具的投资，而更多地投资于工作环境的质量和周围环境"。
在整个强制封锁期间，我们都看到和经历了一件事，那就是我们都有能力进行远程管理。有了 Zoom、Google Hangouts、Slack 等程序，我们之间的联系可以说比以往任何时候都要紧密。
每家企业都有许多活动部件，它们将决定企业是否以及如何在《19 世纪经济与社会发展峰会》之后生存下去。但有一点我们很有信心，那就是联合办公空间和虚拟服务为传统办公环境提供了一个很好的解决方案。
如果您对 Waterman 会员资格、服务式办公室或我们的虚拟服务感兴趣，请立即联系我们。
