哈曼-辛格（Harman Singh）在全球工程咨询公司 GHD 工作，担任智能城市顾问。在加入COVID之前，哈曼每周一至周五都要往返墨尔本中央商务区办公室一个半小时。2020年11月，哈曼开始在沃特曼-纳雷沃伦中心办公，他非常喜欢郊区联合办公带来的各种机会。
你好，哈曼，能向我们介绍一下你的工作吗？
我是 GHD Digital 的智能城市和场所负责人，我热衷于为城市、区域和建筑开发创新解决方案。我们在城市里有一个办公室，这也是我在加入 COVID 之前经常去的地方。今年 11 月，随着事情的进展，我加入了 Waterman Narre Warren 的会员，因为那里离我家只有 10-15 分钟的车程。起初，我以为这只是回到城市之前的权宜之计。我真的只是想在离家较远的地方办公，换换环境。因此，我开始每周去沃特曼公司一次。
我非常喜欢在沃特曼的商业中心工作，所以当城市里的工作慢慢打开局面后，我决定继续在沃特曼工作，这对我来说更有意义。于是，我开始每周工作两天，而不是一天。我现在工作的混合模式是三种方案的组合：我称之为 2-2-1 模式：2天在市府办公室，2天在沃特曼，1天在家工作。
您如何评价沃特曼的工作环境？
我最喜欢沃特曼的一点是这里的社区和所有的交流机会。我所在的公司在全球拥有数千名员工，公司鼓励员工多创业、多创新。这是一项非常关键的技能，因为我们周围的商业环境一直在变化。让员工具备创业精神或 GHD 所称的 "数字思维"，是当今大公司的主要驱动力之一。
来到沃特曼，我得到了在其他任何地方都得不到的东西：能够与那些企业家、个体经营者、初创企业和扩大规模企业坐在一起。这就是我不断回来的原因：除了在离家近的办公环境中工作的便利外，我还能利用这里提供的绝佳交流机会。
您认为在沃特曼的联合办公对您在 GHD 的团队有什么影响吗？
我认为，除了在家工作或在城市办公室工作之外，这无疑促使很多人考虑第三种选择。人们开始意识到，选择比想象的要多。同样，公司也开始将其视为可以为员工提供的额外选择--尤其是那些希望为员工提供灵活性的公司。COVID 给我们的启示是，灵活性是关键，没有放之四海而皆准的东西。
采用混合模式后，对您的个人生活有什么好处？
很明显，我省去了上下班的时间--每天从家里到市里的办公室，我都要走一个半小时的路。现在，每天的这三个小时可以用来做其他事情，比如早上锻炼、晚上运动，或许还有其他我时不时想做的事情。
您认为沃特曼能以任何方式造福社区吗？
当城市里的人选择来这里工作时，社区就会获得很多价值。我从沃特曼社区得到的反馈是，新创企业和初创企业可以从与大公司人员的交谈中获得真正的好处，尤其是在与他们的业务相关的情况下。这为他们提供了一个轻松接触大公司人员的机会，否则他们可能需要花费一些时间和精力，因为他们碰巧在同一时间出现在同一个地方。
在沃特曼协同工作
创业精神不仅适用于那些创办小企业或自由职业者。创业精神可以在大公司中积极传播，为员工和雇主带来许多好处，尤其是在不确定时期。
Waterman 的特色在于我们的社区。我们为您提供一个与当地志同道合者合作、联系和创造的场所。现在就联系我们，了解我们最先进的办公空间，开始发挥您的创业精神。
