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考虑搬进共享办公空间可能会引发一些问题。隐私不够怎么办？我的团队会分心吗？如果我们不在一个完全属于 "我们 "的空间，我还能保持我们的品牌形象吗？

面对现实吧，经营一家企业并不便宜。房租、水电费、设备和数不胜数的办公费用，这些费用很快就会增加。而在经济日益不确定的情况下，很容易让人觉得您的企业受到了来自四面八方的挤压。

在当今竞争激烈的商业环境中，吸引和留住高素质的员工对任何公司的成功和发展都至关重要。

对于澳大利亚成千上万的专业人士来说，协同办公已成为一种无处不在的创新商务方式。最初只是企业雷达上的一个小点，如今已迅速发展成为全国范围内企业运营的重要组成部分。  

周五晚上的工作酒会或公司的 PlayStation 已不再是员工们在办公室里的首选。
的时代已经一去不复返了。现在，远程办公和工作场所安排的灵活性已成为企业吸引和留住人才的首要考虑因素之一。

在 COVID-19 大流行之前，许多人将传统办公室视为工作场所的标准：他们往返于中心办公地点，每天在指定的隔间或办公桌前工作八小时。虽然协同办公空间在当时就已建立，但在过去两年中，其受欢迎程度呈指数级增长。

拉希-孔德克（Rahi Khondker）的职业生涯大部分时间都在担任 IT 项目经理，后来他意识到，除了在无情的企业世界里攀爬阶梯之外，人生还有更多意义。他想在自己的格子间四壁之外做些更有意义的事情。

在符合 COVID 标准的同时参与社区活动的重要性似乎已经淡化。在封锁或继续在家工作的情况下，如何才能做到这一点。

你知道人一生中有三分之一的时间是在工作中度过的吗？对于普通人来说，一生中大约有 90,000 个小时是在工作中度过的。这意味着你有很大一部分时间是在特定的工作环境中度过的，可能比你在家里放松的时间还要多！这就引出了一个问题：你的工作场所是给你的职业生活增添了成就感，还是让你感到沮丧？

虽然协同工作空间是最近才出现的现象，但这一概念实际上已经存在了几十年。上世纪 90 年代末，德国的编码员、工程师、开发人员和程序员开发了 "黑客空间"，这是一个以社区为导向的场所，激励他们交流思想和学习彼此的技能。他们的目标不是只学习某一领域的知识，而是在设计、原型开发、创造性地解决问题等不同领域促进合作。